Capital humain et risques psychosociaux

Capital humain et risques psychosociaux - Plan

1. Capital humain, engagement et développement des compétences
2. Organisation du travail, coopération et rôle du manager
3. Climat social, communication et régulation des tensions
4. Cadre juridique du management responsable
5. Risques psychosociaux et santé au travail
6. Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Le cours a pour objectifs :

• de sensibiliser les élèves ingénieurs aux enjeux du capital humain dans les organisations ;
• de comprendre l'influence de l'organisation du travail sur l'engagement, la coopération et la performance ;
• d'identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs conséquences sur les individus et les collectifs ;
• de connaître les principaux repères juridiques liés à la gestion des personnes ;
• d'aborder les démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail.

Des études de situations professionnelles permettront aux élèves ingénieurs de comprendre les interactions entre organisation du travail, santé au travail et performance durable.

Entreprises, Métiers et Culture