Insertion professionnelle

L'objectif de l'UE « insertion professionnelle » est de former les étudiants aux techniques de recrutement en tenant compte des exigences formelles en vigueur dans le milieu professionnel. Il s'agit de préparer les élèvesingénieurs à une insertion professionnelle réussie, mais également d'amener les élèves à développer leur « compétence à s'orienter ».L'enseignement se déroule en deux temps.
Dans un premier temps, l'intervenant délivre un certain nombre de règles, de points repère et de conseils pratiques sur les attentes des entreprises, les techniques de recrutement et l'élaboration du projet professionnel. Dans un second temps, les savoirs sont transformés en « savoir-faire » à partir de séances de travail en atelier thématique (bilan de compétence, simulation d'entretiens, valorisation des compétences) permettant aux élèves ingénieurs de connaître la structure et les enjeux d'un entretien de recrutement et les attente des différents interlocuteurs, mais aussi de s'entrainer à l'entretien d'embauche.
Afin de mettre en application de manière concrète ces exercices, chaque élève réalise une simulation d'entretien auprès d'un jury composé de représentant de la partie scientifique et technique (un ancien diplômé et/ou un enseignant chercheur) et de représentant de la partie ressources humaines (organismes de formation ou professionnels en activité). Cette simulation représente aussi l'aboutissement d'une réflexion sur leur projet professionnel et donnent lieu à un feed-back individualisé encourageant l'étudiant à retravailler ses points faibles et le conduisant à une autonomie dans la communication et la construction de son projet professionnel.

- Technique d'expression orale : Préparation de l'intervention, exercice de diction, expression verbale et non verbale - Valoriser ses compétences- Technique de recrutement- Technique d'exposé en public avec simulation d'entretien et retour critique