Gestion des compétences et parcours professionnels

Plan

1. Emplois, compétences et fiches de poste
2. Entretiens annuels, entretiens professionnels et suivi des compétences
3. Recrutement et intégration des collaborateurs
4. Veille RH, évolution des métiers et plan de développement des compétences

Le cours a pour objectifs :

• de sensibiliser les élèves ingénieurs aux principaux outils RH utilisés pour gérer les emplois, les compétences et les parcours professionnels ;
• de comprendre le rôle du manager dans l'identification des besoins en compétences, l'accompagnement des collaborateurs et le recrutement ;
• d'appréhender les dispositifs permettant de développer les compétences individuelles et collectives ;
• de découvrir les démarches d'anticipation des évolutions des métiers et des besoins de l'entreprise.

Des études de situations professionnelles permettront aux élèves ingénieurs de comprendre comment les outils RH contribuent à l'attractivité, à l'intégration, au développement et à la fidélisation des collaborateurs.

Entreprises, Métiers et Culture