Déploiement de la solution RSE dans le système de management

L’objectif de ce module est double. D'une part, il s'agit de concevoir ou faire évoluer son système de management afin d’intégrer le plan d’action RSE dans la stratégie globale de l’entreprise. Le système est ainsi utilisé pour faciliter l’articulation entre gouvernance fonctionnelle et gouvernance hiérarchique.

D'autre part, ce module technique amène l’apprenant à la maîtrise des principaux outils de l’approche systémique, à savoir, les outils d'identification et de maîtrise des risques, les méthodes pour la gestion de l'amélioration continue et la maîtrise de l’audit comme outil pertinent d'analyse pour l'amélioration des performances.

Ce module peut être suivi indépendamment ou dans le cadre du diplôme d'établissement Management de la RSE.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : 

• Concevoir ou faire évoluer son système de management afin d’intégrer la stratégie globale de l’entreprise respectant la RSE
• Utiliser le système pour faciliter l’articulation entre gouvernance fonctionnelle et gouvernance hiérarchique
• Lier la description managériale d'une organisation avec la description des méthodes et outils
• Prendre conscience de l’utilité de lier système de management et système d’information, en connaître les possibilités et les usages
• Savoir construire et utiliser un tableau de bord. Permettre un suivi des engagements de responsabilité sociétale
• Comprendre la finalité de manager le risque et l’opportunité
• Connaître et savoir utiliser les principaux outils de gestion des risques
• Prendre conscience de l’intérêt d’associer les compétences utiles et nécessaires pour assurer participation et implication des différents acteurs

9 thématiques abordées

• Choisir ou concevoir son référentiel
• Le contexte de l’entreprise, les rôle des parties prenantes et les enjeux
• Comment intégrer l’existant dans un système unique ?
• Le système de management , outil d’une organisation fonctionnelle complémentaire pour l’entreprise
• Les préalables à la structuration d'un système de management
• Définir les orientations et objectifs à appliquer
• Le pilotage, outil indispensable à l’animation des équipes
• Les outils d’identification et de maîtrise des risques
• Les outils d’analyse pour l’amélioration des performances

Les compétences seront évaluées par un quiz final à la fin de chaque thématique.

Inscription et conditions d'admission

Public cible

La formation est ouverte à toute personne en situation de management ou en appui souhaitant inclure une démarche RSE dans son modèle de management

Afin d’offrir le maximum de flexibilité aux apprenants, la formation sera entièrement proposée à distance.

Candidature

Les candidats doivent fournir un prévisionnel du financement de la formation

Date limite de candidature : 1er mars 2026

Sélection

Elle s'effectue en trois temps par le jury de sélection :

• l'examen du dossier : niveau diplôme ou validation des acquis professionnels.
• une rencontre avec les candidats préalablement à l'autorisation d'inscription peut être demandée (par téléphone ou par visio-conférence)
• délibération par le jury de sélection

Admission

L'admission est prononcée sur autorisation de la directrice de l'école après examen du dossier de candidature et validation par le jury de sélection.

Tarifs

Particuliers (formation initiale)

• Diplôme d'établissement : 3 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
• Module seul : 1 000 € nets de taxe

Collectivités et associations à but non lucratif (formation continue)

• Diplôme d'établissement : 4 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
• Module seul : 1 300 € nets de taxe

Entreprises (formation continue)

• Diplôme d'établissement : 5 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
• Module seul : 1 800 € nets de taxe